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Pesquisa de clima organizacional

    "Clima Organizacional é a qualidade do ambiente dentro da organização, e que é percebida pelos membros dessa organização como sendo boa ou não, e que influenciam o seu comportamento." George H. Litwin.

     Percebe-se que o clima é reflexo de todas as ações, da direção, dos movimentos e do funcionamento da empresa. As mudanças constantes e todo o contexto de pressão, concorrência e grandes desafios que as empresas enfrentam para que se mantenham no mercado exige cada vez mais controle sobre fatores que podem impactar o seu ambiente.

      Uma das ferramentas utilizadas para fazer a gestão do clima organizacional é a Pesquisa de Clima Organizacional, que, através de metodologia e implementação adequada, objetiva, dentre outros, dar subsídios para:

  • A empresa direcionar suas ações de gestão de pessoas de acordo com as reais necessidades e expectativas dos seus funcionários;
  • Melhorar processos;
  • Otimizar a comunicação;
  • Identificar a percepção dos funcionários sobre o modelo de gestão e estilo das lideranças;
  • Verificar o nível de satisfação quanto às políticas de remuneração;
  • Levantar o nível de satisfação dos funcionários sobre os diversos fatores que podem impactar no clima.


A Resultte possui expertise para auxiliar a sua empresa desde o planejamento e aplicação da pesquisa até o auxílio na elaboração e implementação dos planos de ação.

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